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團建活動是當(dāng)下許多公司都會組織的,它對于企業(yè)的發(fā)展可以起到促進的作用,也可以讓員工遠離辦公室,得到一些放松??墒菆F建活動的效果如何,卻直接影響著員工接下來工作的積極性,這個是和團建活動策劃的組織者有直接的關(guān)系。只有在公司團建組織之前考慮全面去策劃活動,并將細節(jié)落到位,這樣的活動效果才會好。那么策劃者應(yīng)該如何去做好活動方案呢,可以參考下面幾點。
1、從公司團隊本身出發(fā)
在些策劃活動方案的時候,我們首先要考慮的是公司團隊的具體情況,比如團隊成員的年齡層次、男女比例、愛好差別等,策劃者需要知道的是不同的團隊是有差異的,每一位成員之間的關(guān)系,各個團隊之間的鏈接也是比較復(fù)雜的,策劃組織者要綜合去考慮人員關(guān)系,才能策劃一場讓大家都比較滿意的活動,才能得到一個比較好的效果。
2、團隊伙伴參與的熱情
團建活動的成功離不開每一位參與成員的投入,只有盡情投入,團隊的活動效果才會是更好的。所以,在策劃活動時候,設(shè)置活動類型和游戲需要綜合考慮成員們感興趣的方向。當(dāng)活動內(nèi)容和游戲設(shè)置足夠吸引人,那么相信每一位團隊活動都會全身心的投入進去參與,這樣的公司團建才有意義。
3、過程中是否設(shè)置獎勵
在團建活動的某些游戲設(shè)置環(huán)節(jié)可以適當(dāng)性的獎勵獲勝者,在正常團建活動過程中也可以設(shè)置最佳個人或者優(yōu)勝的團隊,然后給予一定的獎品獎勵。這樣既可以激勵參與人員,也可以讓分組的團隊在團建過程中齊心協(xié)力,為了大家的獎品一起努力,也能得到凝聚團隊的效果。
以上三點是大家在寫團建策劃方案時可以參考的點,在寫團建方案的時候可以圍繞著來寫,一個成功的團建活動方案是需要策劃者多方考慮的。
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